Uma equipe é um grupo de pessoas que geralmente se unem para alcançar um objetivo em comum, com habilidades complementares, que trabalham juntas com o fim de atingir um propósito comum. Mas o que uma equipe deve ter para possuir alta performance?
- Deve ter um líder que possua visão ampla, que enxergue mais do que apenas os resultados. Um líder que motive, inspire e envolva sua equipe em um objetivo comum. Um grande líder, também, deve conhecer os perfis de cada membro da equipe, pois assim, saberá se as crenças e missões individuais estão alinhadas com o objetivo pelo qual a equipe está engajada.
- Ter uma definição clara do objetivo comum a ser alcançado. O objetivo deve representar um desafio tão grande a ponto de virar uma paixão do grupo.
- A prática do feedback aberto e honesto entre os integrantes da equipe. Através dos feedbacks, as qualidades de cada membro são reconhecidas enquanto que seus defeitos são revelados para que possam ser corrigidos. Dessa forma os integrantes serão capazes de atingir a melhoria constante.
- Deve haver credibilidade, coerência, receptividade e sinceridade para que possa existir uma boa confiança entre os membros. A confiança é importante, pois com ela nasce a interdependência, onde cada pessoa, além de se interessar pelo seu resultado, passa a se preocupar com o resultado de todos, consequentemente com o resultado da equipe.
O atual mercado não está contratando profissionais apenas pelo talento ou currículo, mas contratam profissionais que além da boa qualificação possuem como característica a facilidade de relacionamento com outras pessoas e de exercer atividades em grupo, ou seja, o mercado quer talentos que trabalhem em sinergia e não isoladamente. Assim vemos como é importante a capacidade de trabalho em equipe como característica do bom profissional.
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